为进一步加强干部队伍建设，提升中层干部履职能力和管理水平，构建仁爱、和谐、敬业、自强的医院文化，7月23日，眼科医院举办“献礼中国中医科建院70周年”系列活动之杏林学堂中层干部管理培训会，这也是医院首次系统性开展的中层干部管理培训。首场培训特邀凯洛格咨询集团关键对话认证讲师王德岩，作《职场高效沟通》专题授课。医院领导班子成员、职能处室负责人、临床科室主任及护士长等参加培训。会议由副院长高铸烨主持。

　　本次培训聚焦提升管理干部沟通协调能力，王德岩讲师以关键对话为切入点，通过理论讲解、案例分析、小组讨论等多种形式，共同探讨交流在高风险、复杂、敏感的话题下，如何关注目标，引导、创造安全氛围和掌握对话技巧，让沟通更加顺畅，最终达到高效沟通协作，促进共创共赢局面。

　　副院长高铸烨指出：中层干部是医院高质量发展的中流砥柱，他们的管理能力直接关乎医院未来发展成效。他强调，中层干部要以此次培训为契机，切实提升管理效能：一要凝聚思想合力，以医院大局为重，持续精进业务，在组织协调与执行落实上下功夫，与全院干部职工同向发力；二要凝聚工作合力，坚决打破部门壁垒，强化沟通合作，主动补位担当，共同营造和谐向上的良好工作氛围；三要凝聚发展合力，注重将管理理论与实际工作相结合，务实创新，优化管理方法，提高执行效能，以高水平管理推动眼科医院高质量发展，以优异成绩向中国中医科建院70周年献礼。